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少儿英语优秀师资成抢手资源 10万年薪难求一才

阅读12723次/ 英语教师培训 /2012-09-08 09:20
 
西安5A少儿英语师资培训基地(金牌讲师),专注英语教师培训11年,承接全国培训学校团体英语教师培训,为各类英语教材出版商提供师资培训解决方案;专业英语教师培训、英语师资培训就找5A师训!
 

     “十二五”指出:科技、教育和人才是国家发展的基础和根本,必须始终放在重要的战略位置。坚持优先发展教育,稳步提升全面受教育程度。<<国家中长期教育改革和发展规划纲要>>(2010-2020年)指出,民办培训教育是国家教育事业发展的重要增长点和促进教育改革的重要力量;教育培训行业正在以每年30%的速度增长,行业潜在市场规模即将达到9600亿,2012年5月23日,温家宝主持召开国务院常务会议时强调“鼓励民间投资参与铁路、市政、能源、电信、教育、医疗等领域建设。作为唯一一个非垄断行业,中国民办培训教育行业将迎来新的发展机遇。一直在大力倡导和支持民间资本兴办教育的原因正是这些年教育机构和培训学校的蓬勃发展,创造了很多的社会效益和就业机会的同时,也给民间投资者带来了初步的收益。随着国家对民间资本审批和宏观管理政策的逐步放宽和政府政策导向作用的进一步深入,会有更多的民间资本和社会闲散资金融入到教育行业,更多的民间资本和更多的社会资源将投入到兴办教育上来,必将给民间教育和培训行业带来新的机遇。

     英语培训作为培训行业最早发展的一个排头兵。经过近些年的发展已经初具规模,尤其是少儿英语和幼儿英语教育已经在一些地区发展到了出现大机构之间比较激烈的竞争的现象。竞争不仅仅出现在招生,更多的则是少儿英语师资的缺乏引起的。原因分析起来很简单,机构的迅猛发展,师资培训等很多方面还没有做好准备,单单北京市区的英语培训机构少儿英语教师的缺口就达过万人,而国内每年培训出的有能力从事少儿英语教师的人才却少得可怜,以至于很多少儿英语机构10万高薪抢一位老师。

     由于很多机构的发展被师资匮乏牵绊住,纷纷招聘一些没有经验的老师,最终导致没办法适应低年龄段的孩子的英语教育,问题频出,很多机构纷纷出现告急。

     少儿英语教师的短缺在全国来讲是一个普遍现象,在很多城市由于师资匮乏,机构苦于找不到合适的老师,导致少儿英语教师薪资直线飙升,但年薪十万有的还是很难找到一名优秀的师资人才。媒据媒体提供的国内专业调查报告数据:目前国内少儿英语教育机构至少有3万个。未来两年里,国内少儿英语教育市场还将以19%的速度增长,其中大型连锁教育机构的增长速度将达到27%。如此高速的市场扩张随即面临的将是少儿英语教师的“百万”缺口继续扩大。

     5A师训以其专业、系统、实用的培训课程,顶级的培训师,显著的培训效果赢得了广大学员和用人单位及机构的一致好评!少儿英语教师作为日益紧俏的职位,正越来越受到年轻人的追捧,有不少人已经通过培训享受到了这一优厚的待遇。还有更多的人通过培训之后做到了管理岗位和开办了自己的机构。经过进一步的发展,我们有理由相信,通过各界的努力,师资的匮乏的问题会得到完满的解决,少儿英语教育行业的明天会更好。

 
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